某公司员工绩效考核管理办法指引
第十九条月度考核结果奖罚兑现
月度考核结果奖罚兑现一览表
第五章 年度业绩考核
第二十条 年度业绩考核范围
年度业绩考核对象为部门负责人和上述员工：新入职员工、在公司全年工作时间不足六个月或有其它特殊原因的员工，经公司批准可以不参加年度业绩考核，考核结果视为中。
第二十一条 个人年度业绩考核维度与权重
针对不同的考核对象，考核维度与权重不同。
部门总监/经理考核维度、权重表
| 考核维度 | 考核人 | 年度考核权重 |
| 综合能力考核 | 直接上级 | 10% |
| 月度个人全年考核平均值 | 90% |
一般员工考核维度、权重表
| 考核维度 | 考核人 | 年度考核权重 |
| 月度个人全年考核平均值 | 100% |
第二十二条 个人年度绩效考核流程
1、每年元月10日前，人事行政部门启动年度绩效考核工作。
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