“六步法”加强社保基金绩效管理

今年以来，邢台市财政局按照全面实施预算绩效管理的要求，在全省率先制定了《邢台市社会保险基金绩效指标及标准体系汇编》，采取“财政部门牵总、预算部门为主、会计师事务所协助”的管理模式，按“六步法”工作流程加强社会保险基金绩效管理。

确定基金范围。该局印发《关于制定社会保险基金支出绩效指标标准体系的通知》，涵盖了全市所有社会保险险种，涉及7个基金项目支出；搜集核实资料。对社会保险基金近三年预算收支情况、发展规划、工作计划等资料，以及7个基金项目立项文件进行系统梳理，逐项研究核实，提取有价值的指标标准信息；会计师事务所初建指标。首先从数量、质量、时效、成本、效益等方面设定绩效指标，然后依据类似项目的先进水平、行业标准和经验数据确定绩效标准，初步设计出指标标准体系；财政部门进行质量筛查。主要查看绩效目标是否符合市委、市政府的决策部署，是否与部门职能、事业发展规划相符，是否与支出内容、范围、方向、效果密切相关，绩效目标和资金额、任务数是否相匹配等；广泛征求意见。将设定好的绩效指标标准体系向市财政局部门预算主管科、各相关部门和有关专家征求意见，根据意见进行了修改完善；确定绩效指标体系。在修改完善基础上，形成了相对完整的社会保险基金绩效指标及标准体系。

下一步，邢台市财政部门将把指标体系运用到社会保险基金的预算编制、运行监控和监督评价中，确保基金安全平稳运行，确保绩效目标如期实现，提高社会保险基金使用效率，增强政府公信力，提升居民获得感、幸福感。

（郭冠琼 陈健）

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