行政人力资源部门员工关键绩效考核指标

人力资源部总监业绩合同

（一）                               合同编号:

（二）  受约人姓名：                             发约人姓名：

（三）  受约人职位：                             发约人职位：

（四）  合同有效期：         年    月    日至         年    月    日

（五）

（六）  为使公司        年经营计划落到实处，经双方商定，同意签订        年业绩合同。业绩指标如下：

（七）  发约人将依据本业绩合同对受约人       年度经营业绩进行考核，       工资总额、部门费用和培训费用以       年度公司财务决算为准。发约人根据合同完成情况，按公司的薪酬管理办法给予奖罚。

受约人签名：__________                             发约人签名：_________

签署时间：______年____月____日

人力资源部总监助理关键绩效考核指标表

北极星绩效普通

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