职场正经事:拓展人脉的6个思维误区！
1、 Networking就是去结识公司外面的人？
身边最亲密的人是最容易的人脉起点。所以，想要认识什么特定的人，可以先问问家人，同学，亲戚朋友，邻居等。
同一公司的同事也是很好的人脉起点。尤其是不同组/不同部门的，是值得深挖的人脉。
2、 Networking就是去认识“厉害的人”？
有时候真正帮到你的，反而是刚入职的小朋友。
我的第一份工作是同学介绍去面试的，当时他也只是刚从实习生转正而已。
我自己刚工作的时候，有些客客户想招中国人，就会问我有没有人选介绍。我当时作为一个在行业里没什么资历的人，也给朋友介绍了不少面试机会。
所以，拓展人脉并不一定是要去认识所谓“厉害的人”。如果有机会在“厉害的人”面前表达自己的见解，得到赏识，和“厉害的人”建立一段“师徒关系”，那是最好不过的情况。如果没那样的机会，只是“认识”而已，其实也不算自己的人脉。更没必要去巴结“厉害的人”。
图源：摄图网
3、Networking就是有求于人的时候才要去做的事？
大家可能发现，在一个行业里，老板和老板，高层和高层之间，好像都很熟。那是因为他们都还刚入职的时候，就已经是朋友了。
一段长期的关系，是需要花一些精力去经营的。比如定期地联系/见面，多探讨专业话题，主动帮忙/分享自己的资源，等等。
只在有求于人的时候才联系对方，对方心里也清楚这到底是一段什么样的关系。
4、 Networking就是为了对方给你介绍工作？
TA并不一定短期内能给你介绍什么机会。但TA和你分享的见解才是最宝贵的经验，对行业的理解，对工作和生活的态度等等。
一段关系里，肯定不能只单方面索取，是需要双方的“互相分享”。
所以，我们需要主动去想“我可以为对方做什么”，我自己有什么资源可以主动分享给对方。
5、 Networking就是去认识越多的人越好?
人的时间就这么多，能分到用于networking的时间就更有限。所以在广度和深度上要有个平衡。
“认识的人多”和“人脉广”也不一定是同一个概念。只是认识了一下，并没有建立一个健康的，互相欣赏的关系，也并不算人脉。
6、 Networking就是要不停地跟人应酬？
纯工作性质的社交，我自己一般都是约个午饭，喝个咖啡或者happy hour。只有私下里真的成了朋友，我才会单独共进晚餐。
总之，选择自己觉得舒服的社交方式去拓展人脉，并随着人生阶段的不同随时调整社交方式。
文字来源：小红书·Juju
未署名北极星OKR原创文章的观点仅代表原作者观点，北极星转载仅供读者辩证参考！
