对于小型企业怎么向员工普及OKR，以及OKR能帮助我们做什么？
不管是小型企业还是大中型企业，在向员工普及OKR的过程中，一定要强调OKR对员工自身的价值，因为普通员工一般很难接受改变，而且OKR可以提高工作效率，在员工的角度看OKR也会变相的增加劳动时间，所以让员工彻底接受这一管理理念是很难的。
OKR能帮助员工什么？（根据公司员工情况进行灵活调整）
1.快速了解公司及其他团队的目标及工作进展，节约沟通协作时间；
2.方便公司领导了解自己的价值产品，方便部门同事的沟通协作；
3.突破自我，实现自己在工作中的价值。
如何向公司员工普及OKR?
首先一定要让员工充分理解OKR的理念和价值，可以结合企业文化，增加员工认同感；
声明：本站所有文章，如未申明原创且有标明来源途径版权的内容均为原作者所有，任何个人或组织，需要转载可以自行与原作者联系；同时如若未注明版权信息得可能网本站编辑人员未能及时找到原作者信息，若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。北极星OKR尊重所有原创作者的版权成果。
未署名北极星OKR原创文章的观点仅代表原作者观点，北极星转载仅供读者辩证参考！
未署名北极星OKR原创文章的观点仅代表原作者观点，北极星转载仅供读者辩证参考！
