1、绩效等级分布规则
可将针对公司内的不同岗位角色，指定相应的等级分布规则，本应用目前支持两种等级分布规则，分别是：
1、考核得分对应不同的绩效等级；
2、强制按员工的得分排名进行等级分布（正态分布）。
您现在可以在基础设置页面对上述两种应用规则进行配置如下：
其中，按分数对应等级为系统默认规则。管理员可根据本公司实际情况，设置默认的按排名按排名强制正态分布规则。
如何应用等级分布规则？
1、为管理员开通等级分布权限。
2、进入等级分布页面的入口有两个，一是考核任务列表，如下：
另一个入口是发起人视图的批次考核任务详情页面，如下：
3、在等级分布页面，创建新的等级分布组
您可以设置本分组的名称及等级分布规则，并将绩效模板添加到绩效分布组，这样，根据绩效模板发起的考核任务将会展示在激活分组的列表中，如下：
4、选定页面右上角特定的考核时段，并多选要进行等级分布的考核任务，点击“应用等级分布”按钮，对所选任务进行强制等级分布，如下：
您现在可以跨部门对同一职级的员工进行强制等级分布的设置了。
2、指标库的指标批量导入
指标库页面增加指标导入功能，您可以在指标库页面找到导入的入口如下：
导入指标时，应先下载模板：
然后上传修改好的模板文件，即可在指标库找到已导入成功的指标。