1、指标确认时，增加自动暂存功能
审核人在确认指标时，可暂存修改的考核指标如下：
暂存了修改指标的考核任务，再次审核时，自动调出暂存的指标。
2、指标确认阶段和校准阶段跳过和转交责任人
在指标确认阶段和校准阶段，增加了跳过和转交功能，如下：
当责任人异常时， 可进行转交或跳过处理。
3、绩效模板增加基准分设置
入口如下：
考核任务总分计算公式调整如下：
考核总分=基准分 普通类别得分 加分类别得分-减分类别得分
4、部门等级配额设置
当部门限制等级配额人数时，例如优秀小于等于5人，良好小于等于10人时，您可在设置菜单为选中的部门设置等级配额如下：
考核结束后，可在绩效报表内查看部门绩效报表如下：
5、批量评分
在待办事项列表中，增加批量评分入口如下：
跳转页面如下：
评分人可在此页面对多人进行批量的多人多指标评分。
6、批次考核任务的结果分析页面优化
增加加权前的复选框，勾选后，取消评分人节点的加权设置。如下：
