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第五步—目标评价

如何进行目标评分

目标评分是对员工执行目标的结果作出评价,可以有效地帮助员工对自身不足和优势进行总结,以便于之后更好的落地目标

目标到达评分阶段时,员工自评完成后,主管可以对员工的目标进行评分

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