第六步—复盘面谈 如何进行复盘面谈? 复盘面谈是主管对员工执行目标过程中出现的问题进行复盘交流以便员工在之后执行目标中能更好的去规避 目标评分完成之后,进入目标复盘,主管可以对员工进行复盘面谈 文档导航← 第五步—目标评价目标关注 → 这篇文章对您有用吗? 是 否 发表评论 取消回复您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注插入图片 浏览器会保存昵称、邮箱和网站cookies信息,下次评论时使用。