考核任务在评分阶段，共有5种评分人角色，如下：
自评：责任人固定为被考核人，且不可变更；
同级互评：指定的同级评分人，如果为多人，可为这些评分人设置权重；
下级互评：指定的下级评分人，如果为多人，可设置权重；
上级评分：可指定上级主管或特定员工作为评分人；
指标评分：若指标指定了评分人，则由指定评分人进行评分。其他评分人不能对这类指标评分。
注意：指标评分将与其他的评分流程并行执行。
当用户根据自身情况对上述流程进行裁剪时，可仅保留部分评分人角色，这并不会影响考核任务的评分计算规则。
出于评分结果归一化和标准化的考虑，北极星绩效可灵活设置满分分值，以方便采用不同模板的考核任务之间的结果比较与统计。