绩效模板帮助考核人快速设置考核参数，绩效模板所包含的几种要素如下：
基本信息：包括模板名称、考核周期、模板的管理员和发起人等；
考核指标：包括本模板所纳入的考核分类及考核指标；
打分规则：包括各个评分环节，每个评分人的打分规则，打总分或是按指标打分等；
考核流程：设定考核环节，例如自评、同级互评、上级评分等。
目前北极星绩效支持3种绩效模板类型，分别是：简易模板、360模板和自定义模板，其指标流程如下：
引用绩效模板发起的考核任务将参照以上设定的规则和参数执行，绩效模板变更时，不影响已发起的考核任务的继续执行。
用户可根据自身岗位分类和特点，制定若干绩效模板，复用到多个具有相似考核指标及考核规则的员工分组。这样，只需简单的几步操作即可发起多个员工的考核任务。