绩效考核缺乏沟通机制

公司绩效考核流程规定，员工将绩效指标数据提交后，经过一段评估周期之后，考核结果仅限于邮件或网上绩效管理系统发放到员工，员工登录查看最终分数，对需要改善改进的部分没有做出提示性或引导性沟通反馈。不少员工反映这样的管理方式仅成为了一个工作任务，对绩效提升并无好处。