招聘OKR怎么写
公司推行Okr，前期招聘需求较多，工作刚开始开展，内容会比较丰富，等各项都做的差不多了，没有什么内容可写，事务性的工作不能写，和岗位不相干的协助性工作不能写，但是工作计划还是要我们写每周每月没季度要做什么。我感觉人事行政事务性工作很多，要是每个月都创新，写挑战目标，真觉得不知道怎么写。求教大家，招聘岗位，可以做的事情有哪些，能为公司做出贡献的。
杭小行 杭小行 杭小行 
杭小行
共以下 2 个回答
看到一张网友总结的图，感觉应该适合您，今天就偷懒直接上图吧
O：网罗优秀人才，壮大人才队伍KR1：截止5月底制定一份年度招聘计划
KR2：截止6月中旬落地两家猎头公司的合作，负责销售和研发的招聘
KR3：截止6月底落地新的招聘页面
KR4：重构内推计划，将内推率提升 10%