在试用期发工资80%，如果过了试用期，剩下的20%会补回来吗？
offer上说试用期基本工资5600，转正基本工资6000+绩效工资1500，那么根据80%来 试用期应该是7500乘以0.8为6000，HR给的说法是试用期没有绩效，转正才有绩效。综上所述，试用期的薪资应该以多少为基数乘以80%呢？
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共以下 1 个回答
劳动合同相关规定是：
试用期工资不得低于转正工资80%，且不低于当地最低工资标准。
试用期没有绩效，则试用期工资只能用6000来推算，6000*0.8＝4800。4800只要不低于当地最低工资标准，则试用期工资不低于4800都是合法。
试用期没有绩效，这是事先约定，推算中不加1500是合理的。