在比较重大挑战下，一个季度的OKR没有能够很好的实现，继续顺延到下个季度是常见的一种现象，这个并不奇怪。但重要的是要分析没有达成目标的原因，并且针对性地修订和增强任务涉及，强化任务执行的跟踪。
当然，对于某些特殊部门来说，某些时间周期内的目标都是一样的。
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孙皮蛋 孙皮蛋 孙皮蛋 
孙皮蛋
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在比较重大挑战下，一个季度的OKR没有能够很好的实现，继续顺延到下个季度是常见的一种现象，这个并不奇怪。但重要的是要分析没有达成目标的原因，并且针对性地修订和增强任务涉及，强化任务执行的跟踪。
当然，对于某些特殊部门来说，某些时间周期内的目标都是一样的。