一、钉钉上的OKR哪一个比较好用?
钉钉OKR管理工具推荐北极星OKR!
北极星OKR早在2020年已经覆盖50多个垂直行业，日均活跃用户5000多万，是阿里首批战略合伙伙伴，成功入选钉钉的核心生态应用，同时北极星OKR作为早期入驻钉钉的OKR企业管理软件，上线以来获得钉钉内企业的一致好评，在2021年度生态伙伴钉峰会斩获2021年阿里钉钉生态峰会开放平台年度银奖，本次大会的奖项评选也是客户选择的见证。
二、排名第一的北极星OKR怎么样?
北极星OKR是专业、高效，敏捷的数字化目标管理工具，为企业明确目标，理清路径，打造出高度协同的自驱型组织。通过OKRT+PDCA的双模式结合，围绕制定、跟进、评分和复盘等关键步骤进行敏捷沟通，并结合关键任务保持对OKR的持续关注，为企业目标达成保驾护航。
同时北极星OKR具备以下优势特点：
1、360°对齐下的沟通协作
所有OKR在全员范围内公开，不仅让公司级、部门级和个人级的OKR进行垂直对齐，还实现了部门之间、同事之间的水平对齐，形成全连接协作关系，突破深井，打造敏捷高效团队。
2、科学高效创建「OKRT」
依次按照O→KR→T的顺序，结构化创建OKRT，这样可以将OKR真正转变为日常工作计划。为KR设置不同的权重值，合理分配你的时间和资源。除了可以创建非数值型成果外，更鼓励多创建数值型成果，让成果更好的符合SMART原则。增加上级审核功能，促进主管与员工之间的双向互动和沟通。
3、随时随地的跟踪进展
事情做完后，只需要花费几秒钟就可以记下工作成果，日/周报可以自动关联导入需要完成的工作任务，实现快速填写日/周报，主管可以随时查看下属总结并进行评论反馈。 运用PDCA理念对OKR闭环管理，把握住每一个关键执行点。还可以开启系统“机器人”功能，大家有成果更新、互动评论、提交了日/周报等都可以全员提醒，逐渐形成OKR的工作习惯。
4、多维度分析支持的管理看板
可以从不同维度和视角统计查看OKR进展，还可以量身定制各类总结报表，让管理者瞬息之间就能全面、精准了解所有OKR的执行状态，并迅速注意到预警事项，高效做出决策，真正体现“互联网速度”。
5、积极有趣的社交化互动
同事间可以通过互送小红花、点赞、@对方和评论来增进交流，PC端实时公布员工积分排行榜，不仅给OKR添加了趣味性，还在团队中形成了你追我赶的PK氛围。
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一、钉钉上的OKR哪一个比较好用?
钉钉OKR管理工具推荐北极星OKR!
北极星OKR早在2020年已经覆盖50多个垂直行业，日均活跃用户5000多万，是阿里首批战略合伙伙伴，成功入选钉钉的核心生态应用，同时北极星OKR作为早期入驻钉钉的OKR企业管理软件，上线以来获得钉钉内企业的一致好评，在2021年度生态伙伴钉峰会斩获2021年阿里钉钉生态峰会开放平台年度银奖，本次大会的奖项评选也是客户选择的见证。
二、排名第一的北极星OKR怎么样?
北极星OKR是专业、高效，敏捷的数字化目标管理工具，为企业明确目标，理清路径，打造出高度协同的自驱型组织。通过OKRT+PDCA的双模式结合，围绕制定、跟进、评分和复盘等关键步骤进行敏捷沟通，并结合关键任务保持对OKR的持续关注，为企业目标达成保驾护航。
同时北极星OKR具备以下优势特点：
1、360°对齐下的沟通协作
所有OKR在全员范围内公开，不仅让公司级、部门级和个人级的OKR进行垂直对齐，还实现了部门之间、同事之间的水平对齐，形成全连接协作关系，突破深井，打造敏捷高效团队。
2、科学高效创建「OKRT」
依次按照O→KR→T的顺序，结构化创建OKRT，这样可以将OKR真正转变为日常工作计划。为KR设置不同的权重值，合理分配你的时间和资源。除了可以创建非数值型成果外，更鼓励多创建数值型成果，让成果更好的符合SMART原则。增加上级审核功能，促进主管与员工之间的双向互动和沟通。
3、随时随地的跟踪进展
事情做完后，只需要花费几秒钟就可以记下工作成果，日/周报可以自动关联导入需要完成的工作任务，实现快速填写日/周报，主管可以随时查看下属总结并进行评论反馈。 运用PDCA理念对OKR闭环管理，把握住每一个关键执行点。还可以开启系统“机器人”功能，大家有成果更新、互动评论、提交了日/周报等都可以全员提醒，逐渐形成OKR的工作习惯。
4、多维度分析支持的管理看板
可以从不同维度和视角统计查看OKR进展，还可以量身定制各类总结报表，让管理者瞬息之间就能全面、精准了解所有OKR的执行状态，并迅速注意到预警事项，高效做出决策，真正体现“互联网速度”。
5、积极有趣的社交化互动
同事间可以通过互送小红花、点赞、@对方和评论来增进交流，PC端实时公布员工积分排行榜，不仅给OKR添加了趣味性，还在团队中形成了你追我赶的PK氛围。